辞职后工资是不是应该全部结清?

江山房产律师 2025-04-21
离职后应结清工资。依据《劳动法》,工资需按月支付,不得克扣或拖欠,离职后15日内需办理解除证明及社保转移,否则企业需承担法律责任。不及时结清可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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离职应结清工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求结清工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,提交证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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离职后工资应结清,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律途径维护自身权益。
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