工地老板拖欠我两年工资，我该如何处理？

您可以先向劳动部门的保障监察大队投诉，若无法解决再通过劳动仲裁索赔。老板拖欠工资属于违法行为，根据《劳动法》等相关法律法规，您有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，劳动者提供劳动后，用人单位应按时支付工资，拖欠工资将承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临追讨困难。
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可这样处理：1.收集证据：包括工作证、工资条、个税证明等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉：携带证据到劳动部门的保障监察大队投诉，要求介入处理。3.申请仲裁：如投诉无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，获取裁决书。4.法院诉讼：若仲裁不公或不予受理，15天内向法院提起民事诉讼。5.强制执行：仲裁或诉讼胜诉后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理老板拖欠工资的方式有投诉、劳动仲裁、诉讼等多种。您可以先尝试向劳动保障监察大队投诉，这是较快捷的方式；若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；如仲裁仍不奏效，最后可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，投诉通常最快，诉讼则可能需要更多时间和成本。