试用期满后被解雇，是否有双倍工资赔偿的权益

未签转正合同被解雇，有权要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，试用期满未签转正合同被解雇，单位需支付双倍工资。若不及时处理，劳动者将损失这笔赔偿，单位也可能面临法律处罚。
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未签转正合同被解雇处理方式：1.协商：与用人单位沟通，要求支付双倍工资赔偿。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供劳动关系证明。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需准备充分证据。
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处理此类问题，常见方式包括协商、劳动仲裁、诉讼。优先尝试与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。