公司未交五险一金且拖欠工资，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付拖欠工资，并按工作年限每满一年赔一个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规，应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、举报或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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