签劳动合同必须要买社保吗

是的，签劳动合同必须要买社保。法律依据明确了单位和职工缴纳社保的义务。《社会保险法》等法律规定，不缴纳可能导致法律纠纷及处罚。若不依法缴纳社保，不仅损害员工权益，企业也面临法律风险和罚款，严重影响双方权益。
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签劳动合同要买社保。具体操作：1.与单位明确社保缴纳要求；2.单位拒绝时，向劳动监察投诉；3.面临社保纠纷，咨询律师并采取法律手段。根据不同情况，选择合适方式处理。
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处理劳动合同社保问题，常见方式是首先与单位沟通协商，要求依法缴纳。若单位拒绝，可进一步向社保部门举报或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和合法性，确保问题得到妥善解决。