学校对于实习期间跑路的学生会开除吗？

学校是否开除实习跑路学生需视具体情况及校规。分析：学生在实习期间擅自离岗（跑路），首先违反了学校与实习单位之间的合作协议，同时也可能违反了学校的实习管理规定。学校有权依据校规对学生进行相应处分，包括但不限于警告、严重警告、记过、留校察看乃至开除学籍。具体处理结果需考虑学生行为的严重性、是否初犯、是否影响学校声誉等因素。提醒：若学校已多次提醒学生遵守实习规定，而学生仍擅自离岗，且行为对学校造成较大负面影响时，可能面临开除等严厉处分，应及时寻求学校相关部门沟通解决。
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具体操作：1.若学生因特殊原因需提前结束实习，应提前向学校申请并获得批准，避免擅自离岗。2.若已擅自离岗，应立即与学校联系，说明情况，并请求给予补救机会，如完成剩余实习或进行补偿性实习。3.若学校决定给予纪律处分，学生有权了解处分的具体依据和程序，并可提出异议或申诉。4.若学校决定开除学籍，学生应了解开除的具体原因，评估是否构成违法开除（如违反教育法规定），并考虑通过法律途径维护自身权益，如向教育部门投诉或提起诉讼。但需注意，法律途径需谨慎选择，避免不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度，学校处理此类问题的方式主要包括：依据校规进行纪律处分、与学生进行谈话教育、要求学生完成实习任务或进行补偿性实习、以及极端情况下的开除学籍等。选择方式：学生应首先了解校规的具体内容，判断自己的行为是否构成违规；其次，积极与学校沟通，说明擅自离岗的原因，争取学校的理解和宽容；若面临严重处分，可考虑通过法律途径维护自身权益，但需谨慎评估胜诉可能性。