轮休制节假日如何计薪

江山房产律师 2025-04-29
节假日轮休制下,工资按法律规定计算。依据《劳动法》,法定节假日加班费为月工资基数的3倍,未休假则需支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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节假日轮休计薪,需分情况:1. 法定节假日加班,按3倍工资支付;2. 休息日加班可调休或支付2倍工资;3. 正常休假则工资照发。具体操作需依据公司规定和《劳动法》执行。
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节假日轮休工资问题,常见处理为按法律规定支付加班费或安排补休。选择方式需考虑公司规定与劳动者意愿,确保合法且双方满意。
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