被公司领导殴打后选择辞职,是否有赔偿?

江山房产律师 2025-04-27
被公司领导殴打后辞职,赔偿需视具体情况。若公司违法解除合同,依据《劳动合同法》,劳动者有权获赔。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无望。
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被殴打后辞职,处理方式多样。可与公司协商赔偿,或向劳动仲裁委申请仲裁,甚至提起诉讼。选择需根据具体情况,如证据充分度、公司态度等决定。
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被领导殴打辞职,处理方式如下:1.保留证据:首先收集被打证据,如监控、医疗证明等。2.协商:尝试与公司协商,要求合理赔偿。3.仲裁诉讼:若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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