急辞工不发工资，有哪些解决途径？

急辞工不发工资，劳动者有权索要。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拒绝支付可举报、投诉或申请仲裁，否则劳动者权益将受损，可能影响生活及信用。
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急辞工不发工资，可这样处理：1.首先与公司和平沟通，明确表达索要工资的意愿；2.若公司拒绝，立即向当地劳动行政部门举报或投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.举报投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资条等，按程序进行仲裁。
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急辞工不发工资，常见处理方式有和平索要、举报投诉、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率与效果，和平索要无果后，可先尝试举报投诉至劳动行政部门，仍无法解决则申请仲裁。