试用期第一天离职且立刻走人，公司会不会扣我
江山房产律师
2025-04-07
试用期第一天离职，公司不应扣你全额工资。根据《劳动法》规定，公司扣员工工资按月限制，全扣违法。若公司违规扣工资，可能影响你的合法权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职公司不应扣全额工资。具体操作：1.与公司人事沟通，明确离职原因及工资结算方式；2.如公司坚持扣全额工资，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，可协商或申请劳动仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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