酒店服务员摔到骨折算工伤吗

酒店服务员摔到骨折，若符合规定情形可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，应认定为工伤。未及时申报工伤，可能影响员工获得医疗救治和经济补偿。
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酒店服务员摔到骨折，处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。选择时，应优先考虑是否符合工伤认定条件，若符合则申请工伤；若不符合或协商更快，可与酒店协商赔偿事宜。
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服务员摔骨折，处理需分情况。1. 若在工作时间和场所内因工作原因摔倒，应立即报告并申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若非工作原因或不在工作时间，可与酒店协商医疗费用和赔偿，或寻求法律援助维护权益。3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。